새로운 서비스는 HR 부서가 쉽게 최신 베스트 프랙티스를 적용할 수 있도록 설계됐다. 또한 HR 부서 및 임직원들의 이슈 해결을 간소화하는 포괄적인 셀프서비스 솔루션, 새로운 워크라이프 애플리케이션 및 기업의 디지털 인적 자원 수요를 충족시킬 수 있도록 지원하는 업데이트된 기업 러닝 솔루션들을 포함한다.
오라클은 워크라이프 애플리케이션 포트폴리오에 신제품인 마이 볼룬티어링 및 오라클 HR 헬프 데스크 클라우드(HRHD Cloud)를 추가했으며 오라클 러닝 클라우드에 향상된 기능들을 지원한다.
또한 오라클 HRHD 클라우드는 직원들이 필요한 지식을 우수한 셀프서비스 기능들을 통해 빠르고 쉽게 얻을 수 있도록 돕기 위해 오라클 HCM 클라우드와 동일한 워크플로우, 분석, 소셜 기능 및 직관적인 유저 인터페이스를 활용한다.
마이 볼룬티어링 애플리케이션은 직원들의 자원봉사 목표 달성을 돕기 위해 직원들이 사내의 자원봉사 프로젝트들을 확인하고 프로그램에 신속하게 등록할 수 있도록 해준다. 이와 함께 오라클 HCM 클라우드는 경력 개발과 같은 애플리케이션들을 통해 기업들이 직원들의 관심사를 기반으로 적합한 자원봉사 프로젝트를 제안할 수 있도록 도와준다. 오라클 러닝 클라우드는 모든 직급의 임직원들이 학습 콘텐츠를 장소 및 인터넷 연결성에 관계 없이 이용할 수 있도록 지원한다.
오라클 HCM 전략 부문 크리스 레온 수석 부사장은 “오라클은 오라클 HCM 클라우드 기능을 제공해 효과적이며 혁신적인 HR 부서를 토대로 기업이 성공적인 디지털 변환을 달성할 수 있도록 한다. 결과적으로 오라클 HCM 클라우드는 HR 기능을 활용해 기업이 긍정적인 비즈니스 성과를 도출할 수 있도록 지원한다”고 말했다.
<데일리시큐 길민권 기자> mkgil@dailysecu.com
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